Monday, February 6, 2017

Loker Medan Februari 2017 di Y2K Mobile Computing

medanlokerterbaru.blogspot.com - Lowongan di Medan, Februari 2017. Y2K Mobile Computing 
 Y2K Mobile Computing adalah salah satu distributor laptop terbesar di Sumatera Utara. Kami menjual laptop, smartphone, tablet, software, aksesoris komputer, dll; mulai dari merek ASUS, Acer, Apple, HP, Toshiba, Lenovo, Alienware, dll. Saat ini, lebih dari 300 toko yang tersebar di seluruh Indonesia telah menjadi bagian dari distribusi Y2K Mobile Computing.


Y2K Mobile Computing  memiliki visi   Fund & Enjoy,  Profesional, Kompak dan care satu sama lain, Bagaimana membuat "WOW", Healthy & fit, Amal & sedekah ke sesama, Open & honest.
Saat ini Y2K Mobile Computing sedang mencari profesional muda yang energik  untuk ditempatkan di posisi:

1. Driver

Persyaratannya :
  • Pria usia 30 - 40 thn.
  • Memiliki pengalaman min 1thn sebagai supir pribadi
  • Memiliki SIM A.
  • Bersedia datang pagi, mulai 06.30 Wib.
  • Memiliki attitude yang baik, semangat, jujur dan bertanggung jawab.
  • Berdomisili di Medan.


2. Sales Officer

Persyaratannya :
  • Pria / Wanita
  • Belum Menikah
  • Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai sales.
  • Memiliki attitude yang baik, semangat, jujur dan bertanggung jawab
  • Memiliki motivasi untuk maju dan berkembang.
  • Lancar menggunakan komputer
  • Berdomisili di Medan.
Benefit :
  • Gaji Pokok
  • Commision Based on Target
  • Income Total diatas rata-rata
  • Skill & Product Training

Cara melamar:
Bagi anda yang berminat untuk melamar posisi jabatan pada lowongan kerja diatas untuk menjadi bagian dari Y2K Mobile Computing, serta memenuhi persyaratan-persyaratan yang disebutkan diatas, Silahkan kirimkan surat lamaran kerja anda lengkap beserta CV, Pas foto berwarna terbaru (Cantumkan Posisi yang Anda lamar) di tujukan ke alamat:

Y2K Mobile Computing
Jln. A R Hakim No. 183B, Simpang Bromo.
(Depan RSU Madani)
Anda juga boleh mengirimkan CV (Resume) via email ke: hrd@y2k.co.id
Lowongan ditutup tanggal 14 Februari 2017

0 comments

Post a Comment